Evolvemente
Valore umano in crescita
Un pool di professionisti in linea con le esigenze della tua azienda, per curare l’evoluzione, tua e delle tue persone.
Evolvemente
Valore umano in crescita
Un pool di professionisti in linea con le esigenze della tua azienda, per curare l’evoluzione, tua e delle tue persone.
La Filosofia
Con Evolvemente voglio far conoscere a quante più aziende possibili la potenza del Coaching.
Voglio far rivalutare la capacità delle DOMANDE e DELL’ASCOLTO di generare alti livelli di consapevolezza e di RESPONSABILITA’, soprattutto nel management, perché tutta l’organizzazione possa raggiungere l’ECCELLENZA.
COME?
Tramite percorsi di formazione, consulenza e coaching che partano dai vertici e scendano a cascata su tutte le risorse, con al mio fianco il supporto di professionisti di valore.
CONDIVISIONE, INTERAZIONE, CO-CREAZIONE e DIVERTIMENTO sono alla base del mio approccio e di quello dei collaboratori di Evolvemente.
Io sono Chiara e questo è Evolvemente
“Meglio dare vita ai giorni, che giorni alla vita”
Nel 2018 questa frase di Rita Levi Montalcini è diventata il mio motto, ciò che mi muove, ciò che fa sì che io non procastini nulla, che non prenda scuse quanto sono consapevole di avere tutte le risorse per fare bene.
Perché il tempo fugge, perché per essere promotore del cambiamento devo essere coerente con me stessa, per i miei clienti.
Devo essere Chiara,
di nome e di fatto!
Coach, mamma, venditrice, sorella, consulente, figlia, amica, trainer, moglie, sportiva: ogni giorno questi “cappelli”, come amo chiamarli io, prendono una posizione diversa in classifica in base alle priorità, alla ratio, ma anche in base al cuore e alla pancia.
Nella mia vita precedente non poteva essere cosi, ora lo è ed è bellissimo!
Sto vivendo la mia seconda vita, con tanti +:
+ soddisfazioni & + responsabilità
+ sorrisi & + rughe
+ progetti & + studio
I valori
di Evolvemente
Il mio valore guida è il RISPETTO che mi ha sempre condotto verso tutte le scelte della mia vita.
Rispetto per me stessa, rispetto per gli altri.
Nel mio percorso di crescita personale e professionale ho poi individuato altri valori che amo trasmettere e che mi permettono di trovare la mia direzione rispetto a chi voglio intorno a me; che questi siano clienti, amici, collaboratori.
CONDIVISIONE
COERENZA
CONCRETEZZA
ENTUSIASMO
ENERGIA
EFFICACIA
I Servizi
Coaching
Quando?
Quando devi superare degli ostacoli, Migliorare e allenare le performance, supportare durante un cambiamento con:
- Percorsi individuali di executive e corporate coaching
- Percorsi di team coaching
- Percorsi di group coaching
Training
Il mio percorso professionale ha fatto sì che mi innamorassi delle vendite, ancor prima che del coaching. Con Evolvemente avrai però la possibilità di trovare percorsi formativi che spaziano anche su altri temi legati alle competenze umane:
- Strategie di vendita B2B
- Leadership e Management
- Public Speaking
- Coaching tools for leader
Consulenza
Il consulente è un esperto su materie di propria competenza; dà consigli e trova insieme al cliente soluzioni per determinate dinamiche aziendali.
I professionisti di Evolvemente hanno tutti un vissuto in azienda, in organizzazioni strutturate
Dopo un’attenta analisi, ti metterò nelle mani del consulente più adatto al contesto, affrontando i seguenti temi:
- Commerciale
- Manageriale
- HR
I servizi speciali
Tutti i percorsi formativi e di consulenza vengono creati su misura, altri ancora nascono da un’idea e vengono sviluppati per fare la differenza in un mercato sempre in evoluzione
Se li volessi conoscere da vicino non esitare a contattarmi:
Ability Score®
Dal 2024 Evolvemente tra i suoi servizi da il benvenuto ad Ability Score® grazie alla professionalità di Dora Bugatti.
E’ la prima metodologia che sfrutta sistematicamente le potenzialità dei giochi di ruolo per trasformare gli ambienti aziendali in spazi collaborativi, innovativi e inclusivi. Grazie a un approccio teorico post-strutturalista, utilizza meccaniche di gioco di ruolo e storytelling per
rispecchiare le sfide sociali e manageriali contemporanee. Ability Score® offre un’esperienza di apprendimento olistica, arricchita dall’integrazione di tendenze tecnologiche ed etiche, per un impatto significativo e duraturo nel mondo del lavoro.
I Collaboratori
Un pool di professionisti selezionato ad hoc per il cliente in base a verticalità, esperienza e affinità per soddisfare le sue esigenze e quelle del suo team.
Tra loro Business Coach accreditati presso le più importanti Associazioni internazionali.
Oltre ad etica, passione e competenza, sono accomunati da:
-
Esperienza aziendale
Tutti i professionisti coinvolti hanno esperienze precedenti presso multinazionali o organizzazioni strutturate: questo permette la comprensione delle dinamiche aziendali dall’interno.
-
Esperienza consulenziale
Gli stessi professionisti hanno maturato pluriennale esperienza come consulenti e sono in grado di osservare le stesse dinamiche anche dall’esterno.
Dopo oltre 15 anni in ruoli di Marketing e Comunicazione per aziende italiane e internazionali, nel 2016 ha seguito la sua passione per lo sviluppo del potenziale personale e professionale e ha avviato la sua attività di Consulenza, Training e Coaching incentrata sulla Leadership consapevole.
Nel suo approccio “unconventional” coniuga aspetti pragmatici e tesi alla misurabilità con una visione olistica dell’essere umano, delle sue leve motivazionali e dei suoi stili di apprendimento.
Ogni suo intervento è co-progettato con il cliente solo dopo aver chiarito gli obiettivi strategici, ed essersi assicurata che ci sia consapevolezza rispetto ai cambiamenti che si vogliono innescare e al loro impatto sul business e su tutte le persone coinvolte.
Ha la certificazione come Affiliate di Emergenetics, strumento di Assessment delle preferenze cognitive e comportamentali dell’individuo e del Team.
E’ Coach Professionista in fase di certificazione del livello ACC di ICF
Ha pubblicato due libri e un podcast dedicati all’empowerment.
Dopo gli studi in Lingue e 15 anni nel Trade Marketing prima e Visual Merchandising poi, nel 2017 lascia il lavoro come Visual Merchandising Manager di una multinazionale per dedicarsi al suo progetto di “Prospettive Creative”.
La sua mission è accompagnare i negozi e le aziende verso lo sviluppo e l’attuazione di una strategia di Visual Merchandising a 360°, attraverso la consulenza e la formazione.
Per questo motivo nel 2018 lei e Chiara Valagussa uniscono le forze ed insieme fondano il progetto “Nuova Luce”: un servizio personalizzato di consulenza e di formazione basato su tecniche di vendita visiva e di vendita assistita, per generare una vera esperienza di acquisto dedicato a negozianti e al mondo retail
Attualmente Serena sta approfondendo tematiche di psicologia ambientale e il ruolo delle nuove tecnologie nel settore Retail, con l’obiettivo di accompagnare aziende e negozianti in questa rivoluzione della shopping experience verso un’esperienza di acquisto multicanale e multisensoriale.
Chiara è consulente di direzione e Coach Professionista AICP.
Si occupa di Organizzazione e gestione aziendale, Risk Management, Controllo di gestione, Analisi e gestione fondi.
Affianca la direzione aziendale nei processi funzionali al raggiungimento di obiettivi di miglioramento in termini di qualità, efficacia ed efficienza senza mai perdere di vista l’importanza delle relazioni interpersonali ed il valore delle risorse.
Crede nella forza costruttiva del team e nell’importanza di mettere le persone al giusto posto.
Ama parlare di competenza, responsabilità, valori trasmettendo coraggio e forte motivazione per tutto ciò che fa.
E’ una persona precisa, affidabile, instancabilmente curiosa e vicina ai cambiamenti e alle evoluzioni della società che ci circonda e dei loro immediati riflessi sulle realtà aziendali che segue.
Dopo una formazione in Teoria e Critica del Cinema, Dora ha applicato le sue competenze alla comunicazione digitale e di impresa.
Ricoprendo diversi ruoli creativi, si è specializzata nello storytelling e nel game design.
Con un’attenzione per gli studi di genere e la queer theory, ha unito le sue competenze creative alla facilitazione, al fine di creare strumenti innovativi di formazione soft skills più etici e inclusivi.
Questa combinazione di esperienze si è trasformata nel progetto Ability Score®.
Roberta è un Executive e Business Coach ICF.
La sua evoluzione lavorativa inizia con una laurea in economia alla Bocconi che le dà l’opportunità di entrare in una multinazionale TLC dove resta per circa vent’anni ricoprendo vari ruoli B2B e B2C, in ambito per lo più Marketing/Vendite e Retail.
Qualche anno fa decide di fare del coaching la sua unica professione, guidata dall’interesse fortissimo verso l’essere umano e memore dei feedback ricevuti negli anni che le attribuivano doti di coaching e mediazione.
Oggi accompagna, nel loro percorso evolutivo, individui, gruppi o team e trova gratificante vedere come la sua esperienza passata sia preziosa per connettersi velocemente a loro avendo respirato e toccato con mano dinamiche e temi simili.
Durante il tempo libero ama dedicarsi al teatro, agli amici e alle camminate in montagna e forse non è un caso che tutte queste passioni siano allineate ai concetti che cerca di stimolare nelle sue sessioni di coaching: la voglia di mettersi in gioco, la ricchezza di guardare le cose da prospettive diverse e la connessione con sé stessi.
Con oltre quindici anni di esperienza in ambito finanziario e gestionale, ricoprendo ruoli dirigenziali e fondando tre startup, Emanuele ha scelto di avviare una nuova impresa nel coaching, seguendo la propria passione per lo sviluppo personale.
Offre un servizio di consulenza e accompagnamento a imprenditori, manager e aziende, mirato allo sviluppo del potenziale delle persone attraverso coaching, formazione e assessment. In qualità di Certified Core Quadrant® Trainer e Assessor Hogan®, progetta percorsi di crescita su misura per individui e organizzazioni, con un forte orientamento alla qualità e all’efficacia.
Il suo metodo di lavoro si fonda su un approccio sistemico. Certificato nel percorso di Coach Sistemico e specializzato in Team Coaching Sistemico, ha arricchito le proprie competenze con il Master in Gestione della Complessità del Complexity Institute.
L’obiettivo di Emanuele è trasformare il potenziale in eccellenza, integrando tecniche avanzate e conoscenze pratiche.
Dicono di me
“Un'organizzazione adulta è quella in cui le persone hanno le conoscenze, le capacità, il desiderio e l'opportunità di avere successo a livello personale in un modo che porta al successo di tutta l'organizzazione.”
(STEPHEN R. COVEY)
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